Sarapul'skiy lihovar má odpovědnost ...

Sarapul'skiy lihovar sleduje odpovědnou sociální politiku
Zdravý sociální klima ve firmě v době hospodářské krize se stala jedním z hlavních ukazatelů sociální politiky příslušného vedení, které poskytují stabilní situaci na pracovišti.

Je nezbytné zajistit, aby každý zaměstnanec pracoval u jednoho velkého výsledku. My můj názor, to dopadá na náš personál.

Týmové soudržnosti na Sarapul Distillery organizovat a provádět firemních oslav (jeden z nich - populární mezi továrními dělníky, továrna), sportovní akce, účastnit se her městských průmyslových dělníků.
- To vše vytváří týmový duch, hrdost v jejich společnosti, úzkost, obavy a pochopení pro kolegy, - říká, že obecný smysl sociální práce v závodě, Alexander Jessen.

Kromě odpovědnosti vnitřního sociální politiky Sarapul'skiy lihovaru představuje vážnou zátěž ve společenském životě města na Kama a jako celku v zemi.
Podle počtu pracovních lihovaru Sarapul'skiy ne největší podnik v Udmurtské.

Nicméně, závod má velkou dynamiku a je na čtvrtém místě v seznamu největších plátců daní v regionu. Tato funkce je vždy živě popisuje sociální atmosféru „Sarapul'skiy lihovaru.“

Video: Asi 3 milionů kusů padělaného alkoholu chycen policií během razie v Khimki

Dnes v Sarapul lihovaru s více než pět set lidí. Průměrná měsíční mzda přesáhne 13.200 rublů a adekvátní současné realitě odměnu, motivující člověka držet se své práci a efektivně pracovat.

- Spolu s mzdy našich zaměstnanců dostávat bonusy a jsou zaručeny sociální balíček - říká výkonný ředitel JSC „Sarapul Distillery“ Alexander Jessen. - Kromě toho je rostlina pomáhá svým zaměstnancům zlepšit své zdraví, podporovat je v těžkých časech, kdy je neštěstí v rodině.
Podle Alexandera Jessen, interní sociální politika továrny je primárně zaměřen na budování týmu.

Video: Těžké deště zaplavily Izhevsk

- Ale zároveň soudržnosti by neměl prosvítat známosti, - se zaměřuje na specifika vztahu Alexander. - Musejí být hladké a věcný. Jsme nejen deklarovat, ale pěstovat a požadovat splnění celé vertikální - od generálního ředitele až k pracovníkovi hotových výrobků skladu.

Tým by měl mít vlastní smysl pro tým. JSC „Sarapul Distillery“ poskytuje pomoc veteránům, aktivně se podílejí na sociální práci s dětmi, mládeží, podporuje tvůrčí týmy a sportovní kluby, financování několik důležitých sociálních programů.

Video: Part 2 - Tess z d'Urbervillů audioknihy podle Thomase Hardyho (Chs 08-14)

- A mnoho z těchto programů jsme vymýšlet své vlastní iniciativy - zdůrazňuje energický sociální postavení závodu Alexander Jessen.
Sarapul Distillery pokračuje charitativní tradice zavedené na konci XIX století, slavný Kama obchodník a zakladatel závodu Semen Gavrilovich Tyunin.